QUI SOMMES-NOUS?

L’Académie en ligne dont le siège social se situe au 51 AVENUE MARCEAU, 93700 DRANCY, intervient sur l’ensemble du territoire Français au travers de ses systèmes d’apprentissages pédagogiques riches et variés avec plus de 2800 cours interactifs disponibles en ligne.

L'ACADEMIE EN LIGNE dont le NDA (Numéro de Déclaration d’Activité) : 11 93 08495 93 est certifiée selon le Référentiel National sur la Qualité des actions concourants au développement des compétences mentionné à l’article L.6316-3 du code du travail et le PS-FOR- PRO-001 - Programme de certification des prestataires concourant au développement des compétences applicable pour les actions de formations. La Certification Qualiopi n° 2100140.1 a été délivrée le 01/03/2021.

Notre philosophie

L’Académie en ligne est un organisme de formation professionnelle qui a pour mission de former des adultes souhaitant acquérir une expérience et/ou une compétence spécifique, adapté à leurs potentiels et à leurs contraintes.

Choisir L’Académie en ligne, c’est bénéficier d’une approche diversifiée de la formation au travers de :

  • Dispositifs sur-mesure
  • Formations à distance « E-Learning »
  • Actions de coaching opérationnel
  • Bilan de compétences
  • Formateurs spécialistes
  • Ressources spécifiques par secteurs et métiers
  • Méthodes pédagogiques actives et stimulantes
  • Choix de nos formateurs pour leur maîtrise technique, qualités pédagogiques et volonté de partager leurs connaissances.

Notre pédagogie s’appuie sur des valeurs sûres telles

  • L’amélioration de la performance de vos métiers et de vos organisations
  • L’assimilation rapide, sécurisante et durable des connaissances
  • Des outils pédagogiques performants avant, pendant et après la formation.

Nos engagements

  • Disponibilité et écoute de vos besoins
  • Collaborer dans une relation de proximité et de confiance
  • Adapter nos outils et méthodes d’interventions selon votre contexte
  • Respecter l’engagement de confidentialité et de discrétion dans nos missions
  • Travailler en toute indépendance quant à nos préconisations
  • Assurer un transfert de compétences pour une appropriation totale de votre projet
  • Mobiliser un réseau de compétences pour atteindre vos objectifs préalablement fixés.

Notre exigence de vous proposer des formations, toujours plus proches de vos attentes implique une mise à jour régulière de nos actions selon les évolutions professionnelles et des besoins en entreprises.

Pour ce faire, notre modèle pédagogique repose sur 6 grands principes :

  1. Pour apprendre, le stagiaire doit prendre conscience de son besoin d’évoluer.
  2. Le stagiaire est responsable de sa formation ; il ne peut être considéré comme « récepteur passif ».
  3. En tant qu’adulte en formation, le stagiaire a accumulé une certaine expérience, qui constitue sa meilleure ressource d’apprentissage.
  4. La volonté d’apprendre du stagiaire adulte se manifeste dans le cadre de situations réelles.
  5. L’apprentissage du stagiaire adulte doit apporter une solution à un problème qui se pose à lui.
  6. Les motivations pour apprendre sont liées au besoin de développement personnel.

Nos formateurs

Les formations de L’Académie en ligne sont dispensées par des professionnels dotés d’une solide expérience et passionnés par leur métier. Nos formateurs transmettent non seulement des savoirs théoriques mais surtout des impulsions professionnelles et une culture d’entreprise dans une attitude de guide, d’accompagnateur.

Nos critères de recrutement de nos formateurs :

  • Avoir une expérience professionnelle significative (au moins 5 ans)
  • Maîtriser au moins un métier de son champ professionnel
  • Posséder le potentiel pédagogique pour exercer l’activité de formateur.

Votre projet

Construire un projet de formation ne s’improvise pas et suppose de respecter une méthodologie. C’est une opération qui demande, étape après étape, de la réflexion, du temps et de l’investissement personnel.

Que vous soyez une entreprise ou un particulier, nous vous accompagnons dans vos démarches :

ENTREPRISES

Pour vous accompagner dans la réalisation d’une politique de formation adaptée, nous vous proposons un plan en plusieurs étapes :

  • Identifier les besoins en formation
  • Analyser la demande et repérer la contribution de la formation au projet
  • Construire le plan de formation
  • Élaborer le cahier des charges
  • Concevoir l’action de formation
  • Organiser et piloter le projet
  • Conduire et suivre l’action de formation
  • Évaluer l’action de formation
PARTICULIERS
  • S’engager dans un projet de formation nécessite en premier lieu du temps, des moyens, des ressources nouvelles, mais aussi une bonne dose de réflexion et d’organisation.
  • Selon que vous voudrez : faire reconnaître vos compétences, vous perfectionner, obtenir un diplôme, vous réorienter ou tout simplement faire le point sur vos compétences, les démarches et les dispositifs de formation ne sont pas les mêmes.

L’objectif principal est de trouver le projet qui correspond à vos attentes et à vos compétences.

Avant tout, vous devez :

  • Identifier vos besoins, clarifier vos objectifs : vos motivations personnelles, les exigences de l’environnement économique du secteur professionnel et de l’emploi visé, les potentialités et les limites offertes par vos environnements professionnel, familial, et social
  • Définir les modalités, organiser votre parcours : élaborer une stratégie personnelle, pour choisir le parcours et l’action de formation dont la durée, les modalités de mise en œuvre et les possibilités de financement conviendront le mieux à votre projet.
  • Trouver le financement – Le choix du dispositif de formation dépend des objectifs que vous vous êtes fixés en distinguant 2 circonstances : ceux qui entrent dans le cadre d’un projet porté ou partagé par l’employeur ou bien ceux qui vous permettent de réaliser un projet personnel indépendant.
  • S’engager dans un projet de formation nécessite en premier lieu du temps, des moyens, des ressources nouvelles, mais aussi une bonne dose de réflexion et d’organisation. Selon que vous voudrez : faire reconnaître vos compétences, vous perfectionner, obtenir un diplôme, vous réorienter ou tout simplement faire le point sur vos compétences, les démarches et les dispositifs de formation ne sont pas les mêmes.

L’objectif principal est de trouver le projet qui correspond à vos attentes et à vos compétences.

L’Académie en ligne vous propose une offre de formations à distance, variées et multi-supports, associant aux approches classiques les avantages du multimédia pour un apprentissage encore plus efficace et accessible à tous.

Nous avons développé nos modules pour favoriser votre autonomie dans le processus d’apprentissage.

Rapide, sans contrainte de temps ni de lieu, l’utilisation de nos modules e-learning présente de nombreux avantages :

  • L’accessibilité par un enseignement qui tient compte des contraintes individuelles de chaque apprenant
  • La contextualisation pour vous permettre d’apprendre dans votre contexte immédiat. Elle maintient ainsi un contact direct, immédiat et permanent avec les différentes composantes de votre environnement, facilitant l’intégration des savoirs aux savoirs pratiques via un transfert immédiat des connaissances
  • La flexibilité dans l’organisation de votre formation par des approches qui vous permettent de planifier vos activités tout en gardant la maîtrise de votre rythme d’apprentissage

Les modules e-Learning de L’Académie en ligne garantissent :

  • Un soutien à la motivation
  • Des cas concrets et tirés de l’expérience d’experts
  • Une formation ludique et interactive
  • Des séquences d’apprentissage qui permettent de s’interrompre sans perdre le fil
  • Une plateforme disponible 24H/24H, 7J/7, entrées/sorties illimitées
  • L’accès à des supports de cours en ligne

Les avantages de notre plate-forme e-learning

Elle offre des modalités de formation variées et une grande souplesse d’organisation.

L’apprenant peut travailler à son rythme, accéder à l’information quand et d’où il le souhaite (depuis son poste de travail ou son domicile, dans un centre de ressources interne ou externe, etc.)

Mettre en place des parcours individualisés et ajustables en cours de formation

Destinée à un public de tous horizons, notamment aux personnes qui accèdent difficilement à la formation en présentiel : publics ayant des problématiques de mobilité géographique ou physique, en difficulté avec les apprentissages traditionnels, etc.

La formation est organisée à partir du site lacademieenligne.fr, elle comporte des cours, des exercices pratiques, des questionnaires, des ressources imprimables et une aide intuitive accessible à partir du bureau virtuel et permettent de trouver des outils.

Diffusion multi-supports

Elle garantit à tous les apprenants un accès instantané aux bonnes ressources quand et où ils en ont besoin.

Le tracking s’effectue de la même manière quel que soit le support utilisé, ainsi il est possible de démarrer une évaluation depuis sa tablette et de la terminer depuis son PC…

Une solution fiable et robuste

L’utilisation de notre plate-forme exonère les stagiaires de toute installation logicielle sur les postes des utilisateurs. L’ensemble des outils et formation ne nécessite qu’un navigateur internet. Par conséquent, les outils et les formations sont accessibles sans contrainte de lieu ni de temps.

Formations à des logiciels

Les apprenants sont en mesure de se former sur un logiciel même si celui-ci n’est pas installé sur leur poste de travail.

Cela peut s’avérer extrêmement utile si votre dispositif de formation se déroule en amont de l’installation des logiciels.

Les modalités et supports pédagogiques

La formation est organisée à partir du site lacademieenligne.fr.

Elle comporte des cours, des exercices pratiques, des questionnaires, des ressources imprimables et une aide intuitive accessible à partir du bureau virtuel et permettent de trouver des outils.

L’encadrement et le suivi sont assurés par un coordinateur pédagogique joignable en permanence aux horaires de bureau par mail contact@lacademieenligne.fr ou téléphone 09.72.10.26.25.

Les évaluations

Des auto-évaluations, à la fois quantitative et qualitative, sont disponibles et servent à informer l’apprenant du degré de maîtrise atteint et à remédier aux lacunes.

Une prise en charge régulière personnalisée des apprenants par un tuteur, à la demande, améliore leur niveau de connaissances et complète en continu les méthodes utilisées. Les moyens et supports mis à disposition des stagiaires

Moyens pédagogiques et encadrement

Nos formations ce sont :

  • Une interactivité riche et diversifiée, des activités pédagogiques et multimédia, variées et ludiques.
  • Des mises en application permettant de s’entraîner et de mettre immédiatement en pratique les connaissances acquises.
  • Des documents d’apprentissage à disposition, synthèse complète du module, documents de référence, des cours, des exercices pratiques, des questionnaires, des ressources imprimables
  • Une aide intuitive accessible à partir du bureau virtuel et permettent de trouver des outils tels que la messagerie, l’annuaire, le glossaire, des documents d’aide à l’utilisation de la plateforme.
  • Continuer la formation grâce à la plate-forme collaborative avec des exercices pour réviser les acquis et compléter les connaissances sur le thème de la formation.

Que vous soyez une entreprise ou un particulier, vous souhaitez un conseil personnalisé ?

Prenez contact avec les Conseillers Pédagogiques de L’Académie en ligne

Ils vous accompagneront jusqu’à la confirmation de votre projet formation.