En quoi consiste le compte personnel de formation (CPF) ?
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Le compte personnel de formation est un système lancé par le gouvernement français pour les personnes actives. Cela permet de disposer d’un financement pour une formation qualifiante. En effet, les salariés disposant d’un compte CPF perçoivent un crédit en euros, et cela peut être obtenu dès l’âge de 15 ans ou à sa première année d’activité.
A-t-on le droit de cumuler ses droits ?
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Pour cela, il faut impérativement vérifier sa situation professionnelle. En effet, les crédits accordés sont définis sur cette base. Un employé ayant un contrat en CDI depuis une année jouit ainsi d’un cumul de 500 €. Il est nécessaire d’avoir un diplôme de niveau 3 pour en bénéficier. Toutefois, pour celui qui ne dispose pas de ce diplôme, seulement 800 € seront cumulés sur son compte CPF tous les ans, allant jusqu’à un montant de 8.000 € maximum.
Les montants cités plus haut sont destinés pour ceux ayant un travail à temps plein. Pour les salariés ayant un contrat de travail à mi-temps, le crédit sera calculé au prorata de la durée de travail effectif.
Un crédit CPF pour chaque situation professionnelle
Un travailleur CDD dispose quant à lui un compte CPF qui s’alimente proportionnellement au temps de travail accompli pendant l’année. Dans le cas où il change de patron, ce changement n’aura aucun effet sur son crédit. Le crédit est personnel et suit les systèmes de portabilité. Le CPF est ainsi votre compagnon dès le début de votre carrière professionnelle.
Une personne en recherche d’emploi peut également utiliser son compte CPF. Cela pourra l’aider quand il trouvera un poste. Toutefois, le compte CPF des travailleurs non-salariés (TNS) est crédité d’une valeur de 500 € par an.
Situation pour les fonctionnaires
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Pour les agents de la fonction publique, ces derniers peuvent jouir du CPF. Leur compte est alimenté depuis l’année 2018 sous certaine spécificité. En effet, leur crédit est évalué en heures et non en euros. Ainsi, pour une année de travail, ce fonctionnaire recevra un cumul de 24 h de formation. Les agents en reconversion professionnel bénéficient de 48 h et leur compte CPF est limité à 400 heures.
Le CPF est ainsi une façon pour payer une formation. Les salariés, chômeurs ou en reconversion professionnelle, peuvent profiter d’une telle contribution du gouvernement. Il suffit de s’inscrire sur le site CPF pour en bénéficier.
