L’employeur doit obligatoirement offrir une formation à ses salariés. En effet, le but d’une formation est d’améliorer les compétences des salariés tout en suivant l’évolution de l’entreprise. Ne pas former un salari&eac...
La règle appelée « SVA » (silence vaut accord) qui explique comme quoi si l’employeur ne répond pas à la demande pendant un délai de deux mois cela équivaut à un accord, et entraîne à une ...