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D’après une étude effectuée par la Caisse des dépôts, les salariés précaires sont ceux qui ont moins recours à leur CPF, notamment en raison d’un manque d’information sur leurs droits, mais aussi de sommes disponibles. Ces d...

L’arrivée de la crise sanitaire a eu beaucoup d’effet positif et négatif au niveau de la formation des salariés. Le secteur de la formation a fait une chute de 20 % d’après les informations recueillies  par la Fédération de la forma...

Dans le secteur privé, tout individu actif âgé de 16 ans au minimum peut prétendre à un Compte personnel de Formation. Le cumul des crédits peut se faire pour une formation. Pour les agents de fonction publique ...

Les nouvelles réformes confirment que désormais, les employeurs peuvent directement abonder le CPF de leurs salariés. Abondement d’un compte CPF ...

Tant que ce sont de bonnes surprises, les 25 millions de salariés actifs et membres du CPF s’attendent toujours normalement à l’alimentation annuelle de leur compte avec la Caisse des Dépôts. Toutefois, plusieurs centaines d’euros ont été...

Le plan de développement des compétences est un document, dispositif de programmation des actions de formation qu’un employeur désire proposé au bénéfice de ses salariés. Cela aidera ces derniers à améliorer leurs compéte...

Depuis quelques années déjà, toutes les formations sont devenues désormais qualifiantes, certifiantes, diplômantes. C’est la raison pour laquelle les gens sont motivés pour les suivre. C’est comme si la base de la vie et de l’emploi d&eac...

Pour connaître les crédits de formation sur votre compte, il faut savoir la base, c’est-à-dire que vous disposez de 500 € par année complète en CDI. Toutefois, votre compte CPF est limité à 5 000 €. Si vos droits ...

La crise sanitaire a bouleversé plusieurs activités professionnelles, économique et sociale. Entraînant rapidement la généralisation du télétravail, chômage partiel, allant jusqu’à la perte d’emploi. Cette situat...

En misant sur le retour sur investissement et sur le retour sur les attentes, la performance des actions de formation se présente comme un point d’intérêt principal pour les organisations de formation. En fait ces organisations se trouvent confrontées aux ré...