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Les entreprises n’ont pas toujours de temps pour effectuer des formations professionnelles. Mais rester à l’affût du développement et disposer d'une main-d'œuvre plus compétente est un véritable atout. La ...

Un plan de formation est un document préparé par l'employeur de chaque entreprise dont l'objet est d'identifier toutes les formations do...

En France, les rémunérations d’un salarié qui partira en congé de transition professionnelle seront payées par ...

En France, le Congé Individuel de Formation ou CIF représente un droit reconnu pour n’importe q...

Environ la moitié des personnes actives envisagent une reconversion professionnelle. Mais il est beaucoup plus rare qu'ils se lancent effectivement dans une réorientat...

Un Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant de financer des formations durant une vie professionnelle. Chaque compte CPF est alimenté de 500 euros par an. Vous av...

Le CPF de transition ou le projet de transition professionnelle se présente comme un dispositif instauré légalement en France en 2018. Ce système remplace le Congé Individuel de Formation. Le dispositif permet par conséquent aux salariés de b&eacut...

Le compte personnel de formation est individuel. Il appartient exclusivement à son titulaire et l’usage de ses droits en euros est seulement de sa propre initiative. Par cons&eacut...

Le compte personnel de formation ou le CPF se présente comme un dispositif de financement public. Son principal objectif est de permettre aux bénéficiaires de suivre des formations diplômant ou certifiant. Les intéressés peuvent ainsi profiter d’une ...

Le compte professionnel de formation (CPF) est un moyen pour une personne active de suivre une formation en ligne, en présentiel ou mixte durant sa carrière professionnelle. Les droits CPF des salariés peuvent être réglés via un financement provenant de l&...