Maîtriser plusieurs langues étrangères
![]()
Les entreprises comprennent très bien qu’embaucher des personnes multilingues est un vrai atout. C’est souvent pour cette raison que près d’un quart des offres d’emplois disponibles sur les sites de Pôle Emploi et de l’APEC sollicitent la maîtrise d’une seconde langue (qui est souvent l’anglais).
Effectivement, les études en neurosciences ont prouvé que, par rapport aux unilingues, les bilingues sont plus :
- productifs ;
- aptes à se canaliser sur un travail particulier ;
- proactifs ;
- flexibles ;
- attentifs…
D’autre part, avec ce genre de salarié, l’entreprise pourra voir de nouvelles opportunités commerciales et rester concurrentielle. Finalement, ce dernier pourrait donner à son salarié bilingue des gains supplémentaires en guise de gratitude. Connaître une ou plusieurs langues étant une compétence recherchée, cela engage une meilleure condition de travail et un salaire plus élevés. Cela peut aller jusqu’à 10 % à 30 % plus élever.
« Les multilingues ont de meilleures conditions d’employabilité que les monolingues. Ils ont à la fois davantage de chances d’être embauchés à compétences égales et moins de chances de se faire licencier. »
Il n’est pas essentiel d’être bilingue pour gagner plus
![]()
N’ayez crainte, il n’est pas indispensable d’être tout à fait bilingue pour que vos compétences linguistiques soient valorisées. Les employeurs priment également le personnel en cours d’apprentissage, car les conséquences positives sur l’entreprise sont palpables.
« L’apprentissage des langues étrangères (…) conduirait à une meilleure compréhension interpersonnelle, à une plus grande facilité à communiquer et à une plus grande ouverture sur les cultures étrangères. »
Plusieurs études ont été effectuées sur ce point. Parmi ceux-là, effectuée aux États-Unis, prouve qu’il suffit d’un bon niveau conversationnel dans une langue étrangère pour obtenir un gain salarial de 2 à 3 %.
Bénéficier jusqu’à 4 600 € de salaire par an
![]()
Effectivement, que vous soyez débutant lors de la formation que vous avez choisie, ou que vous avez déjà une petite option, votre salaire récompensera vos efforts. Les experts d’un cabinet ont vérifié les conséquences de nombreuses études pour élaborer un exemple permettant de définir combien vous pouvez prévoir encaisser selon votre niveau de connaissance de la langue.
Un débutant (niveau CECRL A1) recevra en moyenne 1 270 € de plus par an qu’un agent n’ayant aucune connaissance linguistique. Pour ceux qui maîtrisent plusieurs langues étrangères (niveau CECRL C2), la différence est encore plus surprenante puisqu’il peut gagner jusqu’à 4 600 € de plus qu’un monolingue.
« Un salarié maîtrisant une langue étrangère au niveau conversationnel peut espérer gagner en moyenne 4 300 € de plus par an qu’un salarié n’en maîtrisant pas. »
Une nouvelle compétence pour un meilleur salaire
![]()
Avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), vous pouvez disposer de plusieurs types de formations linguistiques à distance ou dans un centre de formation. D’autre part, les formations éligibles au CPF sont souvent certifiantes. Cela indique qu’après la formation, le titulaire peut facilement obtenir un diplôme ou un certificat, qui confirmera son niveau linguistique.
Le TOEIC, un test validé par de nombreuses entreprises, vous aidera à valoriser votre niveau d’anglais. Toutefois, d’autres attestations comme le DCL ou encore le Pipplet Flex sont aussi disponibles.
