Quel revenu pendant une reconversion ?

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Les conditions économiques des travailleurs peuvent freiner ces désirs de reconversion, qu'il s'agisse de se perfectionner, de changer de carrière ou d'entreprise, ou même de changer fondamentalement de carrière. Quel type de soutien puis-je obtenir de mon employeur ? Quel type d'aide financière est disponible pour les demandeurs d'emploi ?

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Quelles aides pour les salariés ?

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (ex DIF) est ouvert à tous les salariés, indépendants et demandeurs d'emploi. Le système permet de suivre une formation professionnelle, et peut être utiliser dès le début d’une vie professionnelle jusqu'à la retraite, et même pendant les chômage.

Le compte des salariés est alimenté de 500 euros par an, avec un montant maximum de 5 000 euros. Les personnes avec une incapacité physique et les non qualifiées perçoivent 800 euros, jusqu'à un maximum de 8 000 euros. Avec un contrat à temps partiel, il sera défini au prorata. Les droits ne changent pas lorsque vous changez d'employeur ou d'emploi.

Avec CPF, vous pouvez :

• Obtenir de nouvelles qualifications, diplômes, postes et un certificat de qualifications professionnelles ;

• Améliorez vos compétences ;

• Guider pour la validation des acquis de l’expérience (VAE) ;

• Accomplissement d'un bilan de compétences ;

• financement du permis B.
 

Projet de transition professionnelle ou CPF de transition


Le CPF de transition, également appelé Projet Transition professionnelle, a pris la place du CIF et est une manière pour les salariés qui désirent se perfectionner ou se reconvertir de suivre une formation, tout en étant absent au travail. Notez que ce processus doit être lancé par l'employé et nécessite le consentement de l'employeur. Son salaire est maintenu durant sa formation, qui peut être effectuée à temps plein ou à temps partiel. La formation n'a pas besoin d'être liée à son travail actuel.

Pour jouir de cette allocation, les travailleurs doivent prouver qu'ils sont employés par la même entreprise depuis au moins deux années consécutives ou pas, dont 12 mois (CDI ou CDI). Pour les formations effectuées pendant les heures de travail, l’employé reçoit  un salaire minimal coïncidant à un pourcentage de la rémunération moyen  de base :

• Si le salaire est inférieur ou égal à 2 Smic : l’indemnité reste à 100 %.

• Pour les salaires supérieurs à 2 Smic : la rémunération est de 90 % pour une formation n'excédant pas 12 mois et de 60 % après 1 201 heures.
 

Le dispositif Pro-A

Dans une situation de manque de main-d'œuvre qualifiée et en termes d'évolution technologique, la reconversion professionnelle ou promotion par alternance, également appelée Pro-A, est une façon pour les salariés ayant une diplôme inférieure à la licence de se réorienter, de développer des compétences professionnelles. Le salaire est gardé et ce soutien peut provenir tout aussi bien  du salarié ou de l'employeur.

Quelles aides pour les demandeurs d’emploi qui cherchent à se reconvertir ?

Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier d’un soutien financier pour lancer leur vie professionnelle, ainsi que pour suivre une formation dans le but d’effectuer une reconversion professionnelle. Voici lesquelles :

Compte Personnel de Formation (CPF) 

Comme cité plus haut, les demandeurs d'emploi ont totalement le droit de mobiliser leur compte CPF durant leur chômage, et jouir d’un financement pour une reconversion.

Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) 

Les bénéficiaires de l'ARE (Aide au Retour à l'Emploi) sont éligibles à l'AREF (Aide au Retour à l'Emploi Formation). Cette assistance est une manière de garder vos droits à l'ARE lors d'une formation dans le cadre du Projet personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE).

Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE)

La RFPE fournit une aide financière aux personnes qui ne bénéficient pas d'une allocation de chômage pour suivre une formation approuvée par Pôle Emploi. Suivant la durée de la formation (jusqu'à 3 ans), les demandeurs d'emploi qui jouissent de la formation peuvent percevoir jusqu'à 652,02 euros par mois.