Le Projet de Transition Professionnelle est la meilleure façon pour un salarié de prendre un congé, et de suivre une formation certifiante pour une quelconque reconversion professionnelle. Cette formation peut être effectuée durant ses temps libres ou durant ses heures de travail.
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(Gratuit et sans engagement)
Pendant le Projet de Transition Professionnelle, Transitions Pro accepte de garder le salaire et les frais d’études sous certaines formalités. Toutefois, si le Projet de Transition Professionnelle est un système de financement disponible pour tous les salariés, l’accord de financement n’est pas obtenu et résulte du budget attribué.
Conformément au Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018 correspondant à l'usage du compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle, les requérants doivent :
Les demandes sont jugées suivant trois critères essentiels :
Transitions Pro aide les salariés et s’occupe au bon respect de ces conditions. Il doit également garantir pour que la formation soit :
Dès que la demande est finalisée et envoyée à Transitions Pro, celui-ci vérifiera :
Enfin, Transitions Pro dévoilera le dossier à la Commission Paritaire Interrégionale (CPIR). Pour comprendre les méthodes pour envoyer la demande, les délais de dépôts et les clauses de la prise en charge financière, les personnes actives doivent impérativement prendre contact avec l’organisme Transitions Pro de leurs régions.
Tous les salariés qui désirent se réorienter peuvent y aspirer dès qu’ils disposent d’une ancienneté de 24 mois, en tant que salarié, discontinue ou non, pas obligatoirement dans la même entreprise.
Il est important de savoir que l’ancienneté minimale n’est pas exigée pour les travailleurs handicapés. C’est le même cas pour le salarié licencié pour incompétence ou pour raison économique.
Les formations disponibles au niveau d’un Projet de Transition Professionnelle sont généralement des formations certifiant, éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), et aident les salariés pour changer de travail.
La formation choisie doit donc soit :