Les salariés du secteur santé et le CPF
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Avec l’appui de l’OPCO Santé, la Commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNE-FP), a mis en place un financement supplémentaire CPF pour les salariés actifs du secteurs santé. L’objectif est de permettre aux professionnels de santé de valoriser encore plus les compétences dans un domaine spécifique. Cette formation donnera une opportunité de gagner des qualifications précises obtenues au terme d’une formation assez longue. Considérant les durs problèmes rencontrés lors de la réalisation de cette profession, certains salariés ne sont plus motivés à continuer à exercer leurs fonctions.
Normalement, la formation présente un atout majeur du secteur sanitaire. Toutefois, il faudrait noter qu’au moins 40 % des salariés de la santé bénéficient d’un départ pour assurer une formation. L’objectif de la formation tend surtout à améliorer la prise en charge des patients. L’abondement se définit entre 1 000 et 4 000 euros conformément au diplôme et le niveau des salariés en référence. En tout état de cause, plus le niveau des diplômes est élevé, plus le financement supplémentaire sera important. Néanmoins, le montant de l’abondement accordé ne pourra pas dépasser le coût de la formation.
Les procédures à suivre pour obtenir un abondement
Pour information, le financement CPF ne consiste pas à accorder automatiquement une aide à l’ensemble des salariés de la santé. Il s’agit d’une contribution au financement d’une formation. L’essentiel est de retenir que si les droits CPF à la formation de chaque individu du secteur ne sont pas suffisants pour le financement de la formation de son choix, la branche professionnelle peut appliquer un abondement ou un financement supplémentaire. Pour y arriver, aucune démarche ne sera nécessaire. Les bénéficiaires sont directement informés de l’aide à laquelle ils ont droit en sélectionnant une formation sur la plateforme mon compte formation.
Les salariés éligibles au financement pour tout type de formation
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Le financement d’une formation s’avère être une aide non négligeable et accordée à un grand nombre de salariés actifs en France. Pour information, 800.000 salariés actifs travaillant auprès de 20.000 structures différentes peuvent être considérés comme éligibles à ce financement de formation. La seule condition appliquée est d’avoir cumulé 500 euros sur son compte personnel de formation. Il faudrait noter que le compte personnel de formation de chaque salarié actif de tous les secteurs est alimenté annuellement de 500 euros de droit à la formation. Le montant versé est de 800 euros pour les salariés moins qualifiés ou en situation de handicap. Néanmoins, le cumul est limité à un plafonnement de 5 000 euros ou 8 000 euros.
Que faire pour vérifier le solde des droits ?
Il suffit de se connecter sur la plateforme mon compte formation, d’y inscrire ses informations personnelles ainsi que son numéro de sécurité sociale.
Les exemples de formations sanitaires professionnelles éligibles à l’abondement sont listés ci-après :
• Le diplôme de cadre de santé
• Le diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Le diplôme d’IADE (infirmier-anesthésiste diplômé d’État)
• Diplôme d’attaché de recherche clinique
• Le CAFDES (certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
• le DEIS (diplôme d'État d'ingénierie sociale)
• La validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Le permis B.
La Caisse des Dépôts et l’abondement des CPF pour chaque branche professionnelle
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Mais il ne s’agit pas uniquement des avantages pour le personnel professionnel de santé. Le personnel du secteur des services financiers, celui de l’industrie agroalimentaire ou encore celui de la sécurité sociale viendront également bénéficier de ces avantages de formations. Actuellement, les statistiques démontrent 34 millions d’euros de fonds et 15.000 bénéficiaires de ces abondements. Au total, depuis la mise en place de la plateforme mon compte formation, plus de quatre millions d’entrées en formation ont été enregistrés.
