Comment peut-on définir son nombre d’heures de formation CPF ?

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Avant de voir ce sujet, il est important de connaître ce qu’est le CPF et de maîtriser le fonctionnement de ce droit à la formation.

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Quelle est la base de calcul du CPF ?

L’alimentation d’un compte CPF est effectuée au début de l’année qui suit l’année travaillée. Par exemple : vos droits acquis en 2021 seront récupérables au premier trimestre 2022. Malgré ça, vos  droits sont disponibles, même si vous changez de société ou  si vous perdez votre emploi. Depuis 2019, le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimenté en euros et non plus en heures, à raison de 15 euros de l’heure.

Suivant votre profil professionnel,  le droit peut varier. Il peut commencer à partir de 500 € à par année de travail, dans la limite d’un plafond allant de 5.000 €. Cette alimentation peut être augmentée de 300 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 8.000 € pour les agents peu qualifiés ou qui sont handicapés. Lors d’un congé de maternité par exemple, il ne faut pas s’inquiéter car le compte CPF sera toujours alimenté. Toutefois, dans le cas d’une démission, vous pourrez toujours garder vos crédits CPF. Il faut tout simplement les insérer lors de votre simulation.

A qui est destiné le CPF ?

Toute personne active, ayant une activité, peut utiliser le CPF. Qu’il soit salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant, etc. Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser un compte CPF et bénéficier de leurs droits à la formation. Ces derniers, déjà acquis , ne seront plus alimentés lors du chômage. Le CPF peut être également utilisé par les jeunes diplômés. A savoir que c’est à partir de 16 ans qu’une personne commence à se lancer dans la vie professionnelle. En signant un contrat d’apprentissage, ceux qui ont juste 15 ans pourront utiliser le CPF.

Les formations éligibles au CPF ont pour objectif d’améliorer vos compétences, surtout dans votre environnement professionnel. Cela peut aller jusqu’à la reconversion professionnelle. Par exemple, vous pourrez utiliser vos droits CPF pour effectuer une Validation des Acquis d’Expérience (VAE). Au niveau de la disponibilité, les différentes formations au CPF peuvent être effectuées durant les heures libres, voir en dehors des heures de travail. Si le salarié désire suivre la formation durant ses heures de travail, il lui faudra l’accord de son employeur. Ce qui ne sera pas nécessaire si vous voulez le suivre durant vos temps libres.

S’inscrire : créer son compte formation

C’est très simple. En effet, il suffit d’aller sur le site moncompteformation.gouv.fr, et de cliquer sur “Connexion”. Dans le cas où vous avez déjà crée un compte CPA ou Compte Personnel d’Activité, il faudra alors garder le même mot de passe pour lancer son compte Personnel de Formation. Pour la création d’un compte, il faut se rendre sur le site officiel du CPF, Mon Compte Formation. Remplir les informations vous concernant, et garder bien au chaud et en secret votre numéro de sécurité sociale, une adresse mail valide et un mot de passe. Finalement, il ne reste plus qu’à valider votre inscription. Et voilà ! Le tour est joué. 

Si vous voulez suivre une formation, l’inscription n’est qu’un pas parmi les autres. Il faudra par la suite choisir la formation qui répondra à vos attentes. Choisissez alors la formation qui vous intéresse et remplissez par la suite le formulaire pour la demande d’inscription. Eh voilà. Il n’y a plus qu’à envoyer votre dossier au centre de formation. Normalement, la réponse vous sera envoyée après 2 jours ouvrés et vous aurez 15 jours pour valider votre inscription à la formation.

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